在工作場所，我們經常遇到領導人和我們交談，在這種情況下，領導人通常會引導你說出你的真實想法，或者你根本不想說什么。很多人會在這種環(huán)境下說他們不應該說的話，然后后悔。那么，當領導人和你交談時，他們該怎么說呢?領導談話自己該說什么?
一、不要說驗證的話。
當領導找人單獨交談時，基本上是為了驗證一些事情。不管你問什么，你是否知道，你都必須根據(jù)領導的反應來回答。如果領導不知道，你應該把它當作一切發(fā)生，否則后果就會自負。
二、不要說反問。
當領導單獨和你說話時，不要用反問的語氣或反問的話來回答領導。這樣，領導不僅會覺得你的態(tài)度有問題，還會給你留下不好的印象。畢竟人是領導，被問到你。你問領導肯定不合適。
三、別說悄悄話。
當領導單獨和你說話時，第三個人就不會出現(xiàn)了。如果你有什么，你應該注意說得好。不要躺在領導耳邊低聲說話。這是多余的。你的行為只會讓領導覺得你虛偽。
四、別說繞彎子的話。
當領導單獨和你說話時，有話要說，領導必須知道你知道什么直接問，沒有必要和領導虛假，繞著彎道說話，領導會很不高興。
五、不要說斷定的話。
領導談話自己該說什么?當領導單獨和你說話時，記住無論你是否對某件事有明確和肯定的判斷，都不要說結論。在塵埃落地之前，一切都是可能的。說結論不僅會引起領導的懷疑，還會讓領導覺得你個人不成熟。
其實，當領導單獨和你說話時，并不像你想象的那么復雜，也不會那么簡單。只要你記住自己的職責，就要小心。
