中國(guó)的傳統(tǒng)觀念一直強(qiáng)調(diào)“和諧是最重要的”。和同事吵架了該辭職么，有些朋友意識(shí)到自己錯(cuò)了，會(huì)主動(dòng)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，別人也會(huì)順?biāo)浦?。畢竟在同一個(gè)工作環(huán)境下，相處的時(shí)間還是很長(zhǎng)的，大家都不是傻子。
一、事實(shí)上，避免沖突的方法很簡(jiǎn)單，收斂。
請(qǐng)?jiān)诼殘?chǎng)中盡量克制自己的脾氣。因?yàn)槁殘?chǎng)不同于家庭和校園，這里沒有人有義務(wù)寵你。每個(gè)人都是來工作的員工，而不是?；ㄕ械娜?。
就工作能力和經(jīng)驗(yàn)而言，比你優(yōu)秀的人很多，尤其是作為一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，你應(yīng)該保持謙遜的態(tài)度去學(xué)習(xí)，傾聽別人的意見。
同事之間的相處也要學(xué)會(huì)克制自己的情緒，注意說話的尺度。同事之間的關(guān)系比較微妙，屬于競(jìng)爭(zhēng)合作的關(guān)系。兩者都是由你的情商控制的。不要因?yàn)橐粫r(shí)的沖突而毀了你的事業(yè)。
如果覺得沖突即將爆發(fā)，可以趕緊離開，洗臉冷靜下來，想想自己是不是錯(cuò)了。如果對(duì)方錯(cuò)了，你能說服人嗎?
二、發(fā)生沖突，我們應(yīng)該怎樣善后?
首先，冷靜下來，不要擺出老死不相往來的樣子。我們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)是正常的。我們對(duì)事情不對(duì)人。很多時(shí)候，我們沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)。我們必須饒人和饒人。每個(gè)人都是成年人。很多事情都是默契的。不要提沖突。把剩下的留給時(shí)間就好了。時(shí)間是沖淡一切的良藥。
第二，主動(dòng)示好。主動(dòng)緩解矛盾，和對(duì)方握手，不是因?yàn)槟隳懶?，而是因?yàn)槟銖拇缶肿龀龅臓奚：屯鲁臣芰嗽撧o職么，同事都是明眼人，誰高誰低。每個(gè)人都能看到他們。你的行為一定會(huì)給你加分。談戀愛可以主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，工作也一樣。主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并不意味著你真的輸了!
最后，在工作場(chǎng)所，我們應(yīng)該堅(jiān)持客觀對(duì)待問題，沒有人身攻擊的原則?，F(xiàn)有文化是建立在避免沖突的基礎(chǔ)上的。我們需要有耐心去對(duì)待事物，和大家一起找到解決分歧的方法。
