如果有一天，領(lǐng)導(dǎo)為你安排了一份工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作非常不合理，即使你不想這樣做，你會(huì)直接拒絕嗎?有些人可能會(huì)興奮起來，用情緒化的語氣反駁領(lǐng)導(dǎo)：我今天心情不好，我不想這樣做。有些人會(huì)想出一個(gè)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的理由，但這個(gè)理由是完全站不住腳的，有些是非常小的私人理由。無論是情緒反駁，還是拒絕理由，都不是一個(gè)很好的反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)安排工作不合理怎么辦?如果領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作不合理，或者你當(dāng)時(shí)不想接受，這里有兩個(gè)技巧，讓你不僅能滿足你的想法，而且能反映你的整體情況，而且能讓領(lǐng)導(dǎo)不厭惡。
一、時(shí)間反治法
時(shí)間反治法是指當(dāng)時(shí)不完成任務(wù)，而是推遲任務(wù)的方法。當(dāng)你看到任務(wù)時(shí)，你需要衡量你是需要做還是給別人做。如果你愿意做，但現(xiàn)在不想做，你可以利用時(shí)差來接受這份工作，但在回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，表現(xiàn)出你的意愿，而不是情緒或抵抗，你可以平靜地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：
領(lǐng)導(dǎo)，這件事我做了，但完成時(shí)間可能會(huì)推遲一些，因?yàn)楝F(xiàn)在我有什么客觀原因，沒有辦法立即實(shí)施，你看什么時(shí)候給你，你能看到嗎?
用討論的語氣暫時(shí)拒絕領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)更容易接受，他會(huì)根據(jù)你的情況重新考慮是讓你做，還是給別人。
二、資源反治法
領(lǐng)導(dǎo)安排工作不合理怎么辦?有時(shí)候你不愿意做領(lǐng)導(dǎo)給你的工作安排，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他給你的安排也很合理。這時(shí)，你可以用資源反治法。
資源反治法是給出一些你缺乏的技能和專業(yè)，提供完成工作資源的人，讓領(lǐng)導(dǎo)重新考慮誰做的方法。當(dāng)你遇到這種不愿意做和不合理的工作安排時(shí)，你可以使用資源反治法來回應(yīng)：
領(lǐng)導(dǎo)，我真的很想這樣做，但從能力、專業(yè)和我過去的經(jīng)驗(yàn)來看，恐怕我不能接手這項(xiàng)工作，因?yàn)樗枰裁绰?lián)系人，需要什么部門的合作，需要什么專業(yè)基礎(chǔ)等等。
當(dāng)你提醒領(lǐng)導(dǎo)，如果你沒有包含專業(yè)知識(shí)的人脈、資源、渠道和人才，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新考慮是幫助你還是換人。如果他幫助你，他可能會(huì)考慮:
你缺乏專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)安排學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或者給你時(shí)間自學(xué);
如果你缺乏人脈，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)提供行業(yè)的某某人脈;
如果你缺乏人才幫助，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)給你專業(yè)的人才幫助你;
領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)考慮寬限時(shí)間;
如果你缺少人力，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)要求某個(gè)部門的人員聽眾你的部署等等。
