有些人在工作上比較粗心大意，并沒有發(fā)現(xiàn)自己的一些行為已經(jīng)得罪了老板，導(dǎo)致老板已經(jīng)不想重用你，甚至想要趕你走，而這幾個(gè)表現(xiàn)也表明了老板的態(tài)度。今天小編就告訴大家老板想辭退你的表現(xiàn)，一起來看看吧!
1、會降薪
編造“莫須有”的理由，或者把你調(diào)到別的的崗位上，卻降低你的基本工資，這也是老板最常用的招數(shù)。基本上工資少了，你不愿意干了就會主動辭職，老板會省下違約金。你也沒有辦法維權(quán)，畢竟是你自動辭職的。
2、會把你調(diào)到你不愿去的地方
領(lǐng)導(dǎo)會找你談話，明升暗降讓你去外地(分公同)。而且名義上好像是開職了，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)算準(zhǔn)了你不會去，只是用這個(gè)作為籌碼讓你主動離職。對于ー些已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)中層的人來說，這招經(jīng)常用。
3、雞蛋里挑骨頭
想使一個(gè)高績效團(tuán)隊(duì)成員亂，最好的方式就是在不知道的過失上指責(zé)他，或是批評員工的決策。如果曾經(jīng)給你很大自主權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)，突然大小瑣事都要控制管理，那么最可能的原因就是他不想讓你不受牽制的工作。
4、沒有告訴你就把你的工作給了別人
每位能干的員工在某一時(shí)刻都會遇到這樣的情形：同事問你“這些文件可以給我嗎?”，你問“為什么”，得到的答案是“咱們的領(lǐng)導(dǎo)讓我接手這個(gè)項(xiàng)目”領(lǐng)導(dǎo)不會直接告訴你。這是領(lǐng)導(dǎo)計(jì)的一部分，以此來瓦解你、削弱你的自信。
以上就是老板想辭退你的表現(xiàn)的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助，更多情感問題，請關(guān)注樹洞情感。
