工作不開心，想辭職，卻找不到好下一個家，這是每個專業(yè)人士都可能遇到的問題。有時候，當(dāng)我們在工作中遇到困難或不公平的待遇時，我們的第一個想法個想法就是辭職。然而，在大多數(shù)情況下，這個想法只是想想而已。當(dāng)我們情緒穩(wěn)定時，我們忘記辭職或工作。工作不開心怎么辦?工作不快樂是一種表象。我們需要找出背后的本質(zhì)原因，也就是說，我們不快樂是因為什么，然后決定是否辭職。
1.因人際關(guān)系不和諧而不開心。
如果你因為人際關(guān)系不和諧而不開心，我建議你不要隨便辭職換工作，因為你在任何公司工作都會遇到一些人際問題。
遇到這樣的問題，我們不能逃避，而是要學(xué)會提高情商，處理好人際關(guān)系。
我的朋友小紅剛上班的時候，每天都和同事發(fā)生沖突。當(dāng)時，她也想辭職。然而，當(dāng)她理性地面對工作問題時，她發(fā)現(xiàn)她的同事不是故意針對她的，而是公事。她沒有那么多情緒，而是努力做好工作，積極配合同事。后來，她和同事的關(guān)系非常融洽，再也沒有想過辭職。
2.因為工作能力不夠而不開心。
在工作場所，我們有時會接受超出我們能力的任務(wù)。我們想做得很好，但我們的能力不夠，我們經(jīng)常把事情搞砸。例如，如果我們第一次計劃活動或負(fù)責(zé)每個項目，如果我們做得不好，我們自然會不高興。在這個時候，我認(rèn)為沒有必要辭職，而是提高我們的專業(yè)能力。
第一次做不好也沒關(guān)系，查漏補缺，爭取以后順利完成這類任務(wù)，同時，不斷增強自己的核心競爭力。
3.因為工作待遇不好而不開心。
前兩種不快樂，我不建議辭職，這種不快樂，如果你想辭職，我仍然同意，但前提是你找到了一個好家，薪水比現(xiàn)在的公司好。
工作不開心怎么辦?很多人會覺得自己沒有天賦，有能力，但他們覺得自己沒有被重用。在這種情況下，我建議有兩點：一是要學(xué)會正確評價自己的工作能力。如果你目前的工作真的不能充分發(fā)揮自己的特長，可以考慮辭職;
二是做好市場調(diào)研，以你目前的工作能力是否真的能找到更好的工作，如果可以的話，就辭職吧。
綜上所述，如果你工作不開心，想辭職，一定不要沖動。你應(yīng)該從長計議，找出你不開心的真正原因，然后對癥下藥，這樣問題才能徹底解決。
